【グループワークやグループディスカッションで好評価を得る方法】 論破するのではなく建設的な意見の場とする 中小企業で19年勤務。上場企業で２年勤務（在職中）。人事経験は14年以上になります。その経験から役に立ちそうな情報をお伝えできればと思って…

インターンシップで人事は学生のどこを見ているのか 自社に良い影響を与えてくれる人材かを見ています ①『楽しそうに取り組んでいるか』 ②『よい雰囲気にする努力をしているか』 ③『自分の役割以上のことをしようとしているか』 適性診断から始まるあなたの…

インターンシップに参加する意義について 中小企業で19年勤務。上場企業で２年勤務（在職中）。人事経験は14年以上になります。その経験から役に立ちそうな情報をお伝えできればと思っています。 １．企業側の実施する意義 １）会社の広報活動の一環 ２）早…